Vous êtes fonctionnaire hospitalier et vous rêvez de changement, d’entreprendre ou d’explorer une nouvelle voie ?
La dispo dans la fonction publique hospitalière, souvent perçue comme un simple congé, est en réalité une opportunité précieuse pour donner vie à vos ambitions personnelles ou professionnelles. Que ce soit pour reprendre une entreprise, suivre une formation, prendre simplement du recul, ou exercer une activité dans un autre domaine professionnel. Cette position administrative peut devenir un levier clé dans votre parcours en fonction de votre grade et de votre projet.
Dans cet article, vous allez découvrir comment la mise en disponibilité fonctionne, quelles sont ses règles statutaires, et surtout comment l’utiliser pour maximiser vos chances de succès dans votre projet entrepreneurial ou personnel.
La dispo fonction publique hospitalière, c’est quoi ?
Le principe de la dispo dans la fonction publique hospitalière
La disponibilité est une position statutaire qui permet à un agent public de suspendre temporairement ses fonctions tout en restant lié à son administration d’origine. Durant cette période :
- Vous cessez d’exercer vos fonctions et ne percevez plus de rémunération (salaire y compris les indemnités journalières en cas de congé de maladie ou congé de longue maladie) ;
- Votre poste peut être considéré comme vacant, mais vous conservez un droit à réintégrer votre emploi, sous réserve des nécessités du service ;
- Votre ancienneté et votre avancement d’échelon peuvent être affectés selon la durée de votre absence. Et, la durée de disponibilité peut excéder certaines limites selon votre situation.
Quels sont les types de disponibilité ?
Dans la fonction publique hospitalière, plusieurs types de dispo peuvent être accordés, selon les dispositions statutaires :
- Disponibilité sur demande : Pour convenance personnelle, elle peut être accordée de droit dans certains cas comme suivre son conjoint ou exercer un mandat d’élu. Mais aussi, pour une création d’entreprise, ou année sabbatique ;
- Disponibilité pour raisons de santé : Dans ce cas, un avis du comité médical ou de la commission de réforme peut être nécessaire. Notamment en cas de congé de longue maladie (CLM) ou d’inaptitude physique nécessitant une demande de reclassement ;
- Disponibilité d’office : Prononcée lorsqu’un agent est déclaré inapte physique par un médecin agréé, avec possibilité de reclassement ou de radiation si aucune solution n’est trouvée.
👉 Pourquoi c’est important pour vous ?
La mise en disponibilité est un outil clé pour explorer d’autres horizons sans perdre totalement vos droits statutaires. Vous pouvez ainsi :
- Créer ou reprendre une entreprise, tout en ayant une période probatoire pour tester votre projet ;
- Vous consacrer à une activité privée ou suivre une formation complémentaire ;
- Vous recentrer sur des priorités familiales, comme élever un enfant ou donner des soins à un ascendant (disponibilité pour convenances personnelles).
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Pourquoi envisager une mise en disponibilité pour entreprendre ?
« Le succès appartient à ceux qui osent prendre des risques et se donner les moyens de leurs ambitions. »
Un tremplin vers la liberté professionnelle
Choisir d’être placé en disponibilité pour lancer un projet entrepreneurial offre plusieurs avantages :
- Temps complet pour votre projet : Fini les longues journées à jongler entre travail et ambition personnelle ;
- ➡ « Changer de voie et entreprendre peut être une source de stress. Voici des conseils pour gérer la pression et rester motivé. »
- Droit à la réintégration : Vous pouvez retrouver votre poste (sous certaines conditions) si votre projet n’aboutit pas ;
- Sécurité financière partielle : En cas d’échec, vous pouvez revenir à la fonction publique sans perdre vos droits à la retraite ni vos acquis professionnels.
Qu’avez-vous à y gagner ?
- Des compétences nouvelles : Monter une entreprise ou gérer une activité dans le secteur privé développe des savoir-faire valorisables, même si vous retournez dans la fonction publique ;
- ➡ « Utiliser une disponibilité pour entreprendre est une opportunité unique. Mais par où commencer ? 👉 Découvrez le guide complet pour se lancer en tant qu’infopreneur, une ressource essentielle pour structurer votre projet. »
- Une liberté d’action : Contrairement au temps partiel ou au mi-temps thérapeutique, la disponibilité offre une totale disponibilité pour se consacrer à un projet ambitieux ;
- Une transition en douceur : Vous testez votre projet sans renoncer définitivement à votre statut de fonctionnaire hospitalier.
=> Créer son entreprise pendant une mise en disponibilité peut sembler risqué, mais il existe des aides pour sécuriser cette transition. Par exemple, Bpifrance propose des solutions de financement spécialement adaptées aux entrepreneurs en reconversion.
Comment demander une mise en dispo dans la fonction publique hospitalière ?
1ère étape : Définir votre objectif
Avant de vous lancer dans une demande, clarifiez vos intentions :
- Souhaitez-vous reprendre une entreprise, lancer une auto-entreprise, ou tester une nouvelle activité ?
- Est-ce pour des raisons de santé, familiales (ex : rapprochement de conjoint), ou purement professionnelles ?
- Avez-vous les ressources financières pour vivre sans salaire pendant la durée de votre disponibilité ?
2e étape : Constituer votre dossier
Pour demander une disponibilité, rédigez une lettre de demande adressée à votre établissement d’origine. Ce document doit inclure :
- Le motif précis de votre demande (création d’entreprise, convenance personnelle…) ;
- La durée souhaitée (généralement 1 an, renouvelable dans la limite des durées maximales autorisées) ;
- Les justificatifs nécessaires (un projet de formation ou un plan d’affaires ; un certificat médical en cas de disponibilité pour raison de santé, ou un document attestant d’une reprise d’entreprise).
3e étape : Respecter les délais
Votre demande doit être adressée plusieurs mois avant la date prévue pour votre départ, afin que votre administration puisse statuer. Dans certains cas, un avis de la commission administrative paritaire ou du comité médical sera requis. A noter, qu’une saisine de la commission de déontologie peut être nécessaire si vous souhaitez exercer une activité privée.
=> Avant de faire votre demande, il est essentiel de bien comprendre les règles encadrant la mise en disponibilité. Pour les conditions détaillées et les démarches administratives officielles, vous pouvez consulter directement le site Service-Public.fr.
Et si vous utilisiez votre dispo différemment ?
Et si… vous testiez une activité privée dans le secteur privé ou associatif ?
Une mise en disponibilité vous permet aussi de travailler en tant que contractuel dans un autre établissement dans la fonction publique territoriale ou d’État, selon les postes vacants disponibles. Ou aussi, de cumuler une activité en tant que micro-entrepreneur (ex statut auto-entrepreneur). C’est une excellente manière de découvrir d’autres environnements professionnels.
Et si… vous vous formiez avant de vous lancer ?
De nombreux agents hospitaliers profitent de leur période de disponibilité pour suivre des formations diplômantes ou certifiantes. Mais aussi, pour obtenir un agrément dans un domaine nécessitant des qualifications spécifiques. C’est une option judicieuse si votre projet nécessite des compétences spécifiques en gestion, marketing ou numérique.
👉 Qu’est-ce que ça change ?
Ces approches vous permettent d’avancer progressivement, sans mettre en danger votre avenir professionnel. Vous revenez avec de nouvelles compétences et perspectives, même en cas de réintégration.
➡ « Une mise en disponibilité peut aussi être l’occasion de se former pour renforcer son projet. 💡 Pour aller plus loin, lisez aussi : 7 étapes pour créer votre propre formation. »
Les points clés à retenir pour une disponibilité réussie
- Planifiez votre financement : N’oubliez pas que vous cessez de bénéficier de votre rémunération pendant la période de disponibilité ;
- Préparez votre retour : En cas d’expiration de la période de disponibilité, prévoyez une transition pour réintégrer efficacement votre poste d’origine ou un emploi vacant correspondant ;
- Restez en contact avec votre administration : Respectez les délais pour toute demande de renouvellement ou de réintégration. Informez-vous régulièrement sur les postes vacants ou les possibilités de réintégration.
Faites de la dispo dans la fonction publique hospitalière un levier pour votre avenir
La dispo fonction publique hospitalière n’est pas seulement un statut temporaire : c’est une formidable opportunité de construire un avenir qui vous ressemble, tout en conservant la sécurité de votre emploi public. Que ce soit pour créer une entreprise, suivre une formation ou vous recentrer sur vos priorités familiales, la mise en disponibilité peut être renouvelée plusieurs fois, dans la limite de la durée maximale autorisée. Cette période de disponibilité peut transformer votre vie professionnelle et personnelle.
Alors, êtes-vous prêt à saisir cette opportunité ?
➡ « Tester son projet avant de quitter définitivement la fonction publique est une approche prudente. 👉 Pourquoi ne pas commencer par un petit produit digital ? Découvrez comment créer un infoproduit en 7 jours.«
🙋🏻♀️ Qu’en pensez-vous ? Avez-vous envisagé la dispo fonction publique hospitalière pour réaliser vos projets ? Partagez votre expérience dans les commentaires ci-dessous 👇!